Supervision

„Man sollte von Zeit zu Zeit von sich zurücktreten
wie ein Maler von seinem Bilde.“ Christian Morgenstern

 

Supervision bietet einen neutralen Blick von außen, mit dem sich Probleme und ihre Ursachen besser erkennen und Handlungsalternativen eröffnen lassen.

Sie dient dazu, die Qualität beruflicher Arbeit zu verbessern. Sie bietet keine fertigen Lösungen, sondern entwickelt in gemeinsamen Reflexionen der Beteiligten den Ansatz, der für die Person, das Team oder die Organisation passend ist.

Supervision bezieht personale, kommunikative und organisationsrelevante Aspekte in die Reflexion ein. Sie kann in allen Institutionen und Branchen zur Verbesserung des Arbeitsprozesses und -ergebnisses eingesetzt werden.

 

Supervisionsformen 

Grundsätzlich können Sie eine Einzelsupervision, eine Fallsupervision, eine Teamsupervision oder eine Gruppensupervision erhalten.

• In der Einzelsupervision geht es um Sie und Ihre berufliche Rolle. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungsstrategien sowie Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung.
• Die Fallsupervision bietet in Bezug auf den beruflichen Auftrag einen kritischen Blick von außen, um Lösungsmöglichkeiten in einer „festgefahrenen“ Situation aufzuzeigen.
• Die Teamsupervision geht es häufig um Ziele, Konzepte, Strukturen und Kooperation innerhalb einer Arbeitsgruppe. Gemeinsames Erörtern hilft, die Teamleistung zu verbessern.
• Gruppensupervision bringt Menschen aus vergleichbaren Positionen oder Arbeitsfeldern zusammen, um die Erfahrungen der Gruppe für die eigene berufliche Interaktion nutzbar zu machen.

 

Supervisionsprozess 

In einer Supervision reflektieren wir gemeinsam institutionelle Strukturen und Abläufe, berufliche Rollen und die Qualität von Arbeitsbeziehungen.

Ich setze auf eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung. Das heißt, ich halte eine positive Entwicklung immer für möglich, unabhängig von den Voraussetzungen. Ich begleite Sie bei der Aktivierung von Ressourcen und dem (Er-) Finden von Lösungen.

Ich arbeite systemisch-lösungsorientiert unter Verwendung von Elementen aus der Kommunikationstheorie und unter Berücksichtigung analytischer sowie gruppendynamischer Aspekte.

Mein Ziel: ein verwertbares Ergebnis für Ihren praktischen Berufsalltag.